À propos de Marina Clement
Là où la connexion commence, le développement devient possible.
Marina Clement – Coaching et accompagnement pour le leadership, la communication et la stabilité intérieure
Le leadership commence à l’intérieur – et se manifeste à l’extérieur.
Dans un monde du travail en rapide évolution, il faut des personnes capables de donner une orientation – non pas par le volume, mais par la clarté intérieure, la présence et la capacité à façonner une communication porteuse.
Marina Clement accompagne les personnes qui assument des responsabilités – dans les entreprises, les organisations, les équipes et dans leur propre vie. Elle crée des espaces où le développement devient possible. Des espaces où les pensées sont triées, les tensions comprises et de nouvelles perspectives découvertes.
De l’absence de mots à la connexion
Son parcours
Ayant grandi dans cinq langues – et pourtant souvent incomprise : cette expérience a marqué Marina très tôt. Elle sait que la véritable compréhension va bien au-delà des mots.
En tant que pédagogue spécialisée, elle a travaillé avec des personnes ayant des déficiences intellectuelles. Là, ce n’était pas le mot parlé qui comptait, mais la capacité à percevoir les signaux subtils. Il s’agissait de découvrir ensemble ce qui est nécessaire – au-delà des routines, au-delà des automatismes.
Cette attitude marque son travail jusqu’à aujourd’hui : écouter, ressentir, comprendre – et à partir de là, créer une marge de manœuvre.
Les projets inclusifs avec de jeunes adultes qu’elle a dirigés ont été récompensés par le prix de la jeunesse. Elle a créé des espaces de participation, de visibilité et d’expression – pour des personnes à qui la société accorde souvent peu de crédit. Cette expérience a aiguisé son regard sur les potentiels – surtout là où les structures rendent le changement difficile.
Ouvrir des espaces de développement
Pourquoi elle fait ce qu’elle fait
Celui qui agit en tant que cadre ou spécialiste porte souvent beaucoup – des décisions, des responsabilités, du rythme. Marina aide à retrouver sa propre efficacité, à reconnaître les schémas et à regagner une marge de manœuvre.
Son approche systémique associe les connaissances psychologiques à la communication, à la perception corporelle et à la pensée structurée. Elle n’accompagne pas les personnes avec des réponses rapides, mais avec un regard clair et une attitude qui permet le développement.
Neutralité, précision et intérêt sincère
Ce qui la caractérise
Marina pose des questions – avec précision et empathie. Elle n’écoute pas seulement ce qui est dit, mais aussi ce qui résonne. Son expérience montre que de nombreuses solutions sont déjà là – il suffit de les mettre en évidence.
Quiconque travaille avec elle peut s’attendre à de la clarté – même si elle est parfois inconfortable. En même temps, elle crée un espace pour les émotions, pour les incertitudes et pour les nouvelles idées. Elle voit les personnes dans leurs rôles, mais aussi au-delà – comme des personnalités entières avec une histoire, un impact et une responsabilité.
« Rien n’est impossible – il suffit de trouver et de garder le cap sur le chemin. »
Le leadership a besoin de stabilité intérieure – surtout lorsque l’extérieur devient confus. Marina accompagne les personnes pour renforcer cet ancrage intérieur, maintenir leur propre cap et façonner consciemment ce qui les attend.
