Travail systémique
Comprendre les liens, trouver des solutions
Identifier les liens systémiques et ouvrir de nouvelles marges de manœuvre
Nous faisons tous partie de systèmes – famille, partenariat, cercle d’amis, équipes ou organisations. Dans ces systèmes agissent des liens, des rôles et des schémas qui influencent la pensée, les sentiments et les actions. Bon nombre de ces dynamiques ne sont pas conscientes, mais se manifestent au fil des années. Certaines se répètent sur plusieurs générations, d’autres apparaissent dans le contexte professionnel, bien que leurs racines se trouvent dans le contexte privé.
Le travail systémique met l’accent sur ces liens. Il rend visible ce qui agit en secret et crée un espace pour de nouvelles perspectives.
Trois niveaux de changement durable
Les fondements d’un travail systémique efficace
Comment les systèmes façonnent le comportement et les décisions
Identifier les schémas invisibles
Les systèmes suivent leurs propres ordres. Si ceux-ci sont perturbés, des tensions, des conflits internes ou des charges récurrentes apparaissent. Le travail systémique aide à identifier et à classer ces schémas. Cela permet de comprendre pourquoi certaines situations se déroulent toujours de manière similaire et pourquoi les changements sont souvent difficiles, bien que la volonté soit présente.
Rendre les enchevêtrements visibles et permettre l’ordre intérieur
Travail systémique selon Bert Hellinger
Le travail systémique selon Bert Hellinger montre où les personnes sont inconsciemment empêtrées et ont assumé des rôles ou des charges étrangers. Dans la constellation, les relations, les loyautés et les images intérieures deviennent visibles. Cela ouvre la possibilité de rétablir l’ordre et de prendre une nouvelle place cohérente dans son propre système.
Comprendre, changer et ancrer durablement
Travail systémique et Trinergy® NLP
Le travail systémique est plus qu’un instrument de résolution des conflits. Il permet une compréhension plus profonde de l’interaction entre l’expérience intérieure et le comportement extérieur.
Dans le contexte privé, il aide à identifier les anciens schémas, à résoudre les enchevêtrements et à trouver la paix avec sa propre histoire.
Dans le contexte professionnel, il renforce la capacité d’agir de manière plus claire, plus réfléchie et plus empathique – aussi bien en équipe que dans les rôles de direction.
Considéré dans son ensemble, ce qui est clarifié intérieurement crée également un espace extérieur pour le développement, la stabilité et de nouvelles possibilités d’action.
Cette approche est complétée par la Trinergy® PNL selon Roman Braun. Cette forme moderne et scientifiquement fondée de la PNL relie la pensée logique, les processus émotionnels et le langage corporel. Les schémas de communication peuvent ainsi être modifiés consciemment, les blocages intérieurs traités et de nouvelles ressources ancrées durablement.
La prochaine étape
Prendre rendez-vous pour un entretien
Lors d’un premier entretien sans engagement, nous clarifions si la médiation est adaptée à votre situation et comment un processus de médiation peut être envisagé.
Le travail systémique considéré dans son ensemble
Mon approche
Travailler de manière systémique signifie voir l’être humain dans ses relations et ses contextes – familiaux, personnels et professionnels. Dans la combinaison du travail systémique, de l’hypnose humaniste et de la Trinergy® PNL, il se crée un accès structuré dans la pensée, profond dans l’expérience et porteur dans la mise en œuvre.
Le travail systémique ouvre la possibilité de mieux se comprendre, de classer les liens intérieurs et de faire en sorte que ces connaissances soient efficaces aussi bien dans la vie privée que professionnelle.
